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推行国家职业资格证书制度是我国改革开放以来推动人力
资源开发事业的一项重要举措,职业资格证书是反映就业者专
业知识和技能水平的证明,是从业者通过职业技能鉴定进入就
业岗位的凭证,是国家证书制度的主体。
我国建立职业资格证书制度以来,采用政府推动与社会化
管理以及第三方认证相结合的模式,严格执行考培分离的规定,
按照统一鉴定站资质、统一考评人员资格、统一命题管理、统
一考务管理、统一证书核发的“五统一”原则开展职业技能的
考核鉴定,改变了过去传统的自我培训、自我考核、自我认证
方式。这是我国在人才评价认证方式上的一个根本性的变革,
它使就业者能按照统一标准和尺度公平竟争,有利于劳动力市
场的人才流动,降低了劳动力市场的运行成本,保证和协调了
社会劳动力供需双方的利益。这种第三方认证的模式符合国际
通行规则,既有利于我国人力资源开发终与国际接轨,也为
我国参与国际经济竞争创造了条件。
国家体育总局按照国家大力推行国家职业资格证书制度、
实行学历文凭和职业资格两种证书并重的要求,于2004年正式
成立国家体育总局职业技能鉴定指导中心,专门负责体育行业
国家职业资格证书的日常技术管理和业务指导工作,并经人力